七彩娱乐官网平台-毕业生就业数据不得掺水造假

在6月中下旬部署全面开展2020届高校毕业生就业统计核查工作后,教育部近日又印发通知,决定严格核查各地上报的就业数据。

此次核查的重点是:按就业统计指标内涵,核对分类统计信息;核实“学信网”上毕业生反馈存疑信息;核实用实习单位顶替就业单位、毕业去向中“其他形式就业”比例失实、就业证明作假等违规行为。

核查高校毕业生就业率数据的真实性,是教育部的一项常规工作。今年我国高校毕业生数量达到874万,比去年增加40万,加之受疫情影响,高校毕业生就业可谓难上加难。为解决大学毕业生就业难题,今年5月,教育部、人力资源和社会保障部等6部门共同启动2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动,推出了促进高校毕业生就业创业十大专项行动。教育部要求核查各地上报的就业数据,既是掌握各高校毕业生的真实就业情况,也是检查今年各项促就业行动的实际效果,以使帮扶高校毕业生就业更具针对性。

对于高校毕业生就业数据,社会舆论一直有质疑。如高校公布的就业数据注水、虚报,存在学生“被要求就业”(扣押毕业证,要求学生拿签约就业协议来换)、“被就业”(学生没找到工作,学校就与学生签订虚构的就业协议)等。针对这些问题,教育部高校学生司日前发出的“开展2020届高校毕业生就业统计核查工作”通知中,提出坚决杜绝虚假签约、被就业,以及就业率掺水、造假等问题,力戒形式主义、官僚主义,确保就业统计工作真实准确。

确保就业统计工作真实性,需要地方教育部门、高校充分认识到就业数据真实性的重要意义。在有的地方教育部门和高校看来,就业数据事关地方教育形象和高校的直接利益,真实但不好看的就业数据,会产生负面影响。比如高校招生,其他学校公布的专业就业率数据,都是95%甚至100%,如果一校真实公布就业率只有70%,学生、家长在报考时就会犹豫了。于是大家所见的是,哪怕就业形势再严峻,各校公布的就业率数据都是颇为好看的。

这还和高校毕业生就业数据的统计发布机制有关。目前统计发布就业率数据,是由高校自行统计,上报上级主管部门,由主管部门审核发布。由于一地高校毕业生就业数据事关当地教育的形象以及当年就业工作成效,因此,对于高校上报的数据,上级主管部门往往并不进行严格审查,因为如果就业数据低,就意味着就业工作没做好。

真实的高校毕业生就业数据,不仅可以反映毕业生的就业情况,还可以作为调整学校教育教学、专业设置的依据,虚假的毕业生就业数据,不仅对当年的毕业生就业不负责,也会掩盖学校办学存在的问题,导致大学办学与社会需求脱节,并影响决策部门对就业形势的判断,还会误导大学生。

今年6月,华南理工大学新闻与传播学院通过学院微信公号公布了一组数据,截至5月25日,该院本科生就业率为35.17%(其中签约率仅14.48%)、研究生就业率为48.53%。这一数据相比往年的就业数据,可谓“腰斩”,但是,学校坦诚公布数据,并倡议校友为今年毕业生找工作伸出援手。这丝毫不影响学校的形象,反而因真实公布就业数据,一切为了毕业生更好就业的态度,得到了网友普遍点赞。

对于今年的大学毕业生就业来说,用人单位的用人需求、招聘方式,都受到疫情的影响。不过,疫情也给高校毕业生就业数据回归真实提供了一个契机,社会舆论也不会指责高校就业率差,而是会感同身受,形成全社会的合力来应对高校毕业生就业难题。

另外,鉴于疫情对高校毕业生就业的实际影响,关注今年高校毕业生就业,不能还像往年一样重点关注毕业离校时的初次就业数据,而应该关注毕业之后半年、一年,以及中长期就业情况,并为之建立跟踪服务机制。

重点关注毕业离校时的就业率,让高校把所有就业工作的重点,都集中在毕业前这一阶段,这还会影响毕业这一年正常教学工作的开展。而从毕业生的实际就业情况看,毕业后半年的高校毕业生就业率普遍会比毕业离校时的初次就业率提高20个百分点,还有三成左右的毕业生在毕业后半年内换工作。今年这一情况可能更明显。

毕业后半年、一年的就业情况,更接近真实的学生就业情况,这也要求高校把就业服务工作延伸到毕业后,利用校友网络,给毕业生就业提供持续的帮助、服务,也建立起毕业生和母校紧密联系的纽带。

(作者:熊丙奇,系21世纪教育研究院副院长)

责编:吴正丹

新贵州毕节七星关区:保障搬迁群众就业是最大民生

新贵州毕节七星关区:保障搬迁群众就业是最大民生

图片说明:图为孔维怀在指导工人制作电器产品。王 坚摄

走进贵州省毕节市七星关区柏杨林街道易地扶贫安置点的小马达加工车间里,只见工人们正坐在工位前忙个不停。

一根铜线、一个磁环,环绕数周,制成众多电器内部的小马达,让搬迁群众在家门口就能就业,串起了安置点群众的致富梦。

小马达加工车间,是搬迁户孔维怀将其搬进安置点的。今年初,孔维怀通过朋友的帮忙,与江苏一家电子产品生产企业达成合作关系后,他便相约朋友一起创办了加工厂。

在此过程中,柏杨林街道为了减轻孔维怀的创业负担,让其渡过创业初期的困难,能将加工厂发展得越来越好,便以免租的方式为孔维怀提供了100余平方米的加工房。

面对街道办如此大的帮扶力度,孔维怀将加工厂定位为扶贫车间,更加尽心尽力地培训更多搬迁群众学会加工小马达的技术。

如今,搬迁户孔维怀不仅在安置点成功创业,还带动70余名搬迁群众通过加工小马达实现在家门口就业增收,其中,有很多人都是难以外出务工的群众。

孔维怀创办加工厂的过程只是柏杨林街道大力推动扶贫车间建设、鼓励搬迁群众积极创业群像中的一个缩影。

就安置点相继出现的多家扶贫车间而言,都获得了创业红利。柏杨林街道鼓励支持部分群众自主创业,对有一定技术能力、创业经验的群众,在创业选择、资金筹措、管理培训方面给予最大的支持和帮助;同时严格执行自主创业的政策支持和资金补贴。

这一切,柏杨林街道始终都围绕着一个核心,保障搬迁群众就业是最大民生,特别是解决群众务工需求,保障群众搬得出、稳得住、逐步能致富。

柏杨林街道办事处副主任单正胜介绍,工作中,该街道各社区包保干部通过入户走访,向群众宣传就业信息,并立即进行岗位匹配并与用人单位联系,双方达成意向后,便进行有组织地劳务输出。

柏杨林街道既鼓励群众走出去务工,又为群众走出去提供帮助。上个月,为解决因受疫情影响而返乡的群众就业问题,该街道特召开了返乡回流人员再就业工作推介会,邀请省外及区内外企业到碧海阳光移民新城参加会议,为返乡回流人员提供就业岗位。

“推介会旨在让群众和企业面对面交谈,确保回流人员及时找到合适的岗位,实现稳定就业。”单正胜说,开展就业扶贫工作的过程中,解决好返乡回流人员就业问题,只是其中之一。

目前,作为毕节市最大的易地扶贫搬迁安置点,柏杨林易地扶贫搬迁点居住着搬迁群众6000余户近3万人,其中有劳动力1.2万余人。

为解决这么多人的就业问题,一方面,柏杨林街道通过劳务输出就业一批,针对愿意到省外或区外省内就业的搬迁群众,积极与广东、浙江、江苏、福建、贵阳、六盘水、遵义等省市的劳动密集型企业对接,与用工企业达成劳动力输送协议,建立培训和就业工作合作机制,有组织地向区外用工企业输送劳动力,满足部分搬迁群众高薪就业的愿望。

另一方面,柏杨林街道通过就近就业一批,充分利用安置点紧邻七星关区经济开发区优势,与经济开发区贵州京福服饰有限公司、贵州华耀服装有限公司等多家企业达成用工协议,与经开区企业建立劳动力培训和就业长效机制,让部分搬迁群众实现就近就业;通过物业公司、物流公司、餐饮企业、宾馆酒店、种养殖企业等岗位,提供保安、保洁、种养殖等岗位。

在安置点内大力建设盛丰农业科技示范园、智能温室大棚、精饲料加工厂等配套产业,引导搬迁群众到配套产业中从事蔬菜栽种、种子育苗等农业工作,并引进箱包、服饰等加工厂,提供缝纫、销售等就业岗位。与此同时,在社区设卫生保洁员、公共设施维护员、安全管理员、社区警务助理等岗位,选拔适合相应岗位的群众通过公益岗位解决就业。

责编:俞镜淇

七彩娱乐官网平台-陕西渭南合阳县就业扶贫再发力

七彩娱乐官网平台-陕西渭南合阳县就业扶贫再发力

2020年是脱贫攻坚决战决胜之年,面对疫情对贫困劳动力就业增收的影响,陕西省渭南市合阳县人社局牢固树立“就业一人、脱贫一户”的工作理念,多渠道拓宽就业扶贫路,坚决打赢脱贫攻坚战。

一是建立三本台账,夯实工作基础。依托陕西省就业扶贫台账信息系统,建立完善三本台账,即全县27056户贫困户97081人中的29082个劳动力的就业台账。易地搬迁1218户4962人中2356个劳动力就业台账。今年拟脱贫1343户2469人中的839个劳动力的就业台账。掌握基础数据和基础情况,有针对性性的开展就业扶贫工作。

二是开发公益岗位,促进就近就业。为降低疫情影响,为全县353个村和8个街道社区各设立一个临时性防疫公岗,用于安置因疫情影响无法外出就业的贫困劳动力就业,在全县8个易地搬迁安置点开发特设公岗65个,用于安置“三无”易地扶贫搬迁贫困劳动力就近就业,解决400余名贫困劳动力就业问题。

三是强化技能培训,提高就业能力。制定了《2020年贫困劳动力就业创业培训工作实施方案》、《2020年易地扶贫搬迁贫困劳动力就业技能培训方案》、《2020年拟退出贫困劳动力职业技能培训实施方案》,针对各类人群分类施策。疫情期间,将全面采用线上培训的形式,计划培训贫困劳动力1000人以上。

四是优化就业服务,加大转移力度。实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动,发布17场线上招聘信息,积极为贫困户提供重点企业用工信息,提供就业岗位7300余个。同时在网站、公众号、微信朋友圈大力宣传免费送农民工信息,叫响“你走,我就送”口号,免费输送农民工外出。截止3月23日,共计“点对点”输送21批881人,其中贫困户194人;贫困劳动力实现转移就业5131人。(乔欢 刘凯)

责编:纪爱玲

七彩娱乐客户端下载-抓住这些政策和机遇,毕业后就业更顺利

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新华社北京3月19日电 题:抓住这些政策和机遇,毕业后就业更顺利

  新华社记者

  为推动高校毕业生顺利毕业、尽早就业,近期一批稳就业、促就业政策措施陆续推出。当前,毕业生求职是否仍存“堵”点?又有何政策工具、职业机遇?新华社记者就此展开调查。

  高校毕业生求职仍有“堵”点待打通

  “云招聘”、专项岗位、求职补贴金……得益于各项帮扶政策,近一周就业市场热度持续上升,据智联招聘数据,是复工以来首次超过去年同期水平。但记者发现,当前高校毕业生签约就业比率仍不容乐观,部分政策措施效能有待提升。

  中小企业复工复产比例偏低,企业用人需求不稳定,导致职业学校毕业生就业变数加大。常州工程职业技术学院招生就业处处长徐拥军告诉记者,该校不少学生因节后企业推迟复工复产中断了实习实训,还有部分毕业生“被毁约”。

  “云招聘”效果有局限。上海某高校医学院应届毕业研究生小陈告诉记者,他明显感觉到眼下自己这样的医学生求职变数大了。“医院招聘方式大都以线下面试为主,我很担心招聘计划会被搁置。”

  重庆大学研究生小谭觉得网络面试虽有利于突破时空限制,但如果“晕镜头”则会直接影响面试成绩。而且有些沟通的话在镜头前很难对用人单位说出口。

  还有部分高校相关工作质量不高。一位应届毕业生告诉记者,学校在发布招聘信息时把关不严,推荐岗位中甚至混有“先交钱后上岗”的内容;还有毕业生反映,就业培训课仅教些求职礼仪,内容太“水”。

  上海师范大学党委副书记、副校长葛卫华认为,“毕业生们要修炼内功,以积极主动的心态迎接挑战。”他表示,特殊时期,高校方面更应把工作做实做细,保障各项稳就业政策落地生效,“稳就业工作中也容不得半点形式主义”。

  各类稳就业政策为毕业生“托底”

  多名专家向记者表示,当前环境中,毕业生想要达成理想就业,应充分了解重要就业优惠政策相关信息。

  教育部要求促进毕业生多渠道就业,推动建立校企合作对接平台,在重点区域、重大工程、重大项目、重要领域中加强人才供需对接。

  有关部门还将支持“双创”示范基地、孵化器等发展,增加大学生就业创业机会。鼓励国家科研项目聘用高校毕业生担任科研助理或辅助人员,其劳务费用和有关社保补助按规定从项目经费中列支。消除障碍,为多种形式创业和灵活就业松绑。

  国资央企招聘平台中智公司开展“职等你来 就业同行——百日千万网络招聘专项行动”,计划于3月20日启动招聘专项行动后,陆续举办“国企专场、校园专场、贸易进出口专场以及湖北专场”招聘会,预计将推出1万余个岗位、促成10万余人就业。

  各地也积极推出多种措施。共青团广东省委员会、广东省学联联合开展公益线上春季招聘活动,截至目前,已对接佳兆业、碧桂园、卓越教育、百胜集团、新东方教育等211家企业,提供9420个岗位,助力高校应届毕业生就业。山东通过开展线上“春风行动”和高校毕业生求职招聘专项行动,共发布企业岗位需求131.19万个,达成就业意向21.6万人。

  专家:新职业牵引就业新机遇

  葛卫华向记者表示,善用就业政策之外,各方还应引导毕业生关注新技术、新产业、新业态,深入挖掘新兴职业中的就业机会。

  由于制造业的技术革新与现代服务业的快速发展,大量需求派生出新职业,从业人员需求增长迅速。3月初,中央有关部门发布了16种新职业,包括虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、网约配送员、人工智能训练师、呼吸治疗师、装配式建筑施工员等。

  疫情期间,各领域企业积极搭建“云平台”,市场对数据库搭建、数据平台运维等“数字化”人才的需求量大增。智联招聘重庆分公司负责人分析,云计算、大数据及其关联领域的人才是“刚需”,且仍处于短缺状态。

  科大讯飞研究院研究主管盛志超告诉记者,当前从事数据标注、工程优化和行业专家方面工作的人工智能训练师十分抢手。

  在线教育行业近期成长迅速。猿辅导在线教育公司2020年春招将面向全社会开放1万多个就业岗位,涉及研发、教学、产品、运营、市场等各领域,并特意面向武汉加大岗位招聘力度。该公司选聘负责人表示,2月以来已正式录用834名武汉应届毕业生,接下来还将在武汉当地扩招5000个就业岗位。

  有高校就业指导中心负责人提醒,现阶段还应重视贫困大学生的经济压力大、心理负担重、求职技巧不足等问题。该负责人建议,有关方面应为贫困毕业生开展针对性更强的求职技巧指导和心理辅导,并适当加大经济补助力度。(记者汪奥娜、柯高阳、吴振东、周畅、陈席元)

责编:俞镜淇

七彩娱乐官网平台-疫情影响就业怎么办?解决方案来了!

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【教育部推出“24365全天候网上校园招聘”服务】

教育部副部长翁铁慧28日在国务院联防联控机制新闻发布会上说,为拓宽高校毕业生就业渠道,从今天起,教育部正式推出“24365全天候网上校园招聘”服务,每天24小时、全年365天服务不打烊,不见面也能招聘,也可签约认定。

教育部已与有关行业主管部门举办了12场网上大型招聘活动,最近还将举办18场,同时要求各省市各高校大力增加紧贴区域经济社会发展需求、专业匹配度高的网络招聘会。

教育部寻求与社会招聘网站合作,已遴选了5家规模大、岗位与毕业生匹配度高的企业(前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英オ网、猎聘网),开辟校园招聘专区,免费提供优质服务。

考虑到毕业生对用人单位可信度的关切,教育部要求这些企业严格审核岗位信息,确保真实准确。

【874万高校毕业生看过来!教育部:鼓励毕业生到国家重大工程重大项目重要领域就业】

在28日的国务院联防联控机制新闻发布会上,教育部副部长翁铁慧表示,今年全国普通高校毕业生874万人,就业工作原本压力就不小,新冠肺炎疫情对高校毕业生就业造成挑战,要妥善做好今年毕业生就业,拓展就业渠道是最关键的,教育系统将会同有关部门多举措拓宽就业渠道,包括面向国家战略,鼓励毕业生到国家重大工程、重大项目、重要领域就业。

【人社部:对开放见习岗位的企业给予3-12个月的政策补贴】

人社部副部长游钧在28日召开的国务院联防联控机制新闻发布会上说,今年疫情突发,对高校毕业生的求职带来非常大的影响,导致整个市场招聘需求下滑,线下招聘活动停止,众多毕业生求职受阻,实习中断。

今明两年将组织百万毕业生见习,以增强他们的市场竞争能力,对企业开放见习岗位的,将给予3-12个月的政策补贴。同时,将加大线上招聘,启动“e路同行、职等你来”网络招聘活动,推出线上指导。加快完善落实就业创业政策,鼓励企业吸纳一批,引导基层就业一批,支持创业带动一批,并协同做好机关事业单位的招聘考录工作,挖掘提供充分的就业机会。

他说,要提早谋划,一旦疫情解除,将迅速组织动员全国各级各类公共就业服务机构、市场服务机构,密集推出行业化、特色化的现场招聘。

【疫情影响农民工就业怎么办 六个“一批”来了!】

人社部副部长游钧在28日召开的国务院联防联控机制新闻发布会上说,总体看,此次疫情对农民工就业的影响比较大和直接。在做好疫情防控的前提下,将通过六个“一批”来促进农民工就业。

一是支持返岗复工一批,建立点对点、一站式服务通道,通过专车专列等方式成规模、成批帮助低风险地区的农民工尽快返岗复工;

二是帮助招聘录用一批,持续开展线上招聘活动,大力推行网上面试,视频招聘,组织开展定向劳务协作,帮助企业新招录一批农民工;

三是动员投身农业解决一批,引导返乡农民工就地参加春耕备耕,参与农业基础设施建设,到新型农业经营主体来就业;

四是鼓励重大项目吸纳一批,深入挖掘当地重大工程、重大项目用工潜力,鼓励优先吸纳本地农民工和本地贫困劳动力;

五是扶持创业带动一批,为懂技术懂市场的农民工提供线上创业培训、创业服务和资金支持;

六是开发公岗安置一批,为暂时无法外出、生活困难的农民工开发一批环卫保洁等临时性公益岗位来托底安置,保障其基本生活。

【人社部:贫困劳动力“优先复工”“优先外出”】

人社部副部长游钧在28日召开的国务院联防联控机制新闻发布会上说,去年全国共有2000多万贫困劳动力外出务工,其中有四成是跨省务工,突发的新冠肺炎疫情,对就业产生影响,也波及到贫困劳动力。

对于贫困劳动力,将优先复工、优先外出、优先吸纳、优先安置、优先服务。

同时,还要做好“两个重点”:一是对三区三州等深度贫困地区,政策资金要倾斜,岗位投放更密集,劳务输出更有序。二是对湖北等疫情严重的地区,更加注重关心关怀,在资金、政策、保障上给予照顾。

来源:新华视点微博

记者:王优玲 白瀛 王希

责编:王瑞景